Ha resultado herido en el trabajo y necesita ayuda. En las Oficinas Legales de Harris Guidi Rosner, queremos ofrecerle esa ayuda. El proceso de reclamaciones de compensación para trabajadores es frustrante y, a veces, muy difícil. A veces parece que el juego estuviera arreglado en su contra. Pero nuestro equipo de experimentados Abogados de Indemnización Laboral de Jacksonville y Abogados de Lesiones Personales están listos para intervenir y nivelar el campo de juego a su favor.
Qué hacer si sufre una lesión en el trabajo
Existen diversos plazos para presentar una reclamación por indemnización laboral y es importante consultar con un abogado calificado de Indemnización Laboral de Jacksonville desde el principio del proceso para asegurarse de que cumpla con todos los requisitos y plazos para lograr recibir los beneficios de indemnización laboral que se merece.
Deje que nuestros abogados de Indemnización Laboral de Florida lo ayuden a lidiar con todos los asuntos legales que surgan de su reclamo de indemnización laboral para que pueda concentrarse en mejorarse. Y con Harris Guidi Rosner, no tendrá que pagarnos por adelantado. Todos los casos de indemnización laboral se manejan de manera contingente.
Sabemos cómo debería funcionar el sistema de indemnización laboral, y cómo funciona en el mundo real. Deje que nuestro amplio conocimiento y experiencia lo ayuden.
Indemnización Laboral en Florida
El sistema de Indemnización Laboral de Florida está ahí para ayudar a que los empleados lesionados y sus familias superen todas las dificultades financieras que puedan haber sido ocasionadas por lesiones laborales.
El punto del sistema de indemnización para trabajadores es pagar por sus gastos médicos y la mayoría de los salarios que pierda.
La ley del estado de Florida requiere que los empleadores brinden un ambiente de trabajo razonablemente seguro. También requiere que los empleadores de Florida que tengan 4 o más empleados proporcionen un seguro de indemnización para trabajadores. Esto solo incluye unas pocas excepciones. Las compañías de construcción que tengan un solo empleado deben contar con un seguro de indemnización laboral.
El sistema de Indemnización Laboral para trabajadores de Florida es un sistema “sin culpas”. Cualquier persona que se lesione durante el “curso y alcance normal” de su trabajo tiene derecho a los beneficios.
No necesita demostrar que su empleador tuvo la culpa de su lesión para recibir beneficios de indemnización laboral.
Siempre y cuando sus lesiones ocurrieron mientras realizaba sus tareas normales como parte de su empleo, estará cubierto.
Es más, la indemnización laboral cubre la gran mayoría de lesiones que ocurran en el entorno laboral. Esto incluye:
- accidentes
- lesiones
- enfermedades
- muertes
Harris Guidi Rosner – Ayuda Cuando lo Necesite
No siempre es fácil obtener la ayuda que debería recibir por derecho. Presentar un reclamo de indemnización laboral es como presentar un reclamo de seguro. Un reclamo de indemnización laboral es una solicitud de los beneficios que debe dar la compañía aseguradora de indemnización laboral del empleador.
Debido a los diversos plazos límite, es importante que los empleados reporten el accidente o lesión inmediatamente a un supervisor o empleador, apenas sea posible. Si no lo hace, puede perder los beneficios a los que tiene derecho.
Es responsabilidad de los empleadores informar a su compañía de seguros de indemnización laboral apenas reciban una notificación. La compañía de seguros realizará una investigación del accidente o lesión.
Cuando concluyan su investigación, podrá hacer una de dos cosas:
- Aprobar su reclamo y comenzar a proporcionarle beneficios
- Denegar su reclamo
Reclamo denegado – Conocer sus Derechos Beneficiarios de Indemnización Laboral
Los empleadores y las compañías de seguros de indemnización laboral pueden tratar de evitar el gasto de las reclamaciones de indemnización laboral diciendo:
- Que su lesión no ocurrió en el trabajo
- Que su lesión no fue tan grave como afirma
- O incluso que no está cubierto.
Más aún, algunos empleadores ni siquiera tienen seguro de indemnización laboral.
Algunos incluso amenazarán con despedir al empleado en represalia por presentar un reclamo. Si lo despiden (o si amenazan con despedirlo) por ejercer sus derechos legales sobre sus beneficios de indemnización laboral, puede hacer una demanda de Represalias contra su empleador. Conozca más acerca de las Represalias de Indemnización Laboral.
Apelaciones
Si su reclamo es denegado “legítimamente”, no significa que no tiene derecho a los beneficios. Debido a que muchas veces los reclamos son rechazados para ahorrar dinero, el sistema de indemnización laboral incluye un proceso de apelación.
No deje que esto le impida obtener lo que se merece. Lea más acerca del proceso de apelación de indemnización laboral.
Más que Indemnización Laboral
Los trabajadores lesionados no solo tienen derecho a los beneficios de indemnización laboral, sino que también pueden tener derecho a:
- beneficios por discapacidad bajo el sistema de indemnización laboral
- beneficios por discapacidad de la seguridad social
- beneficios suplementarios de ingresos de seguridad
También puede solicitar daños y perjuicios a un tercero al presentar en una demanda por lesiones personales si puede probar que el tercero causó el accidente o la lesión.
Las leyes de indemnización laboral han sido diseñadas para evitar demandas costosas que requieran de demasiado tiempo y están configuradas para pagar montos fijos por salarios perdidos y gastos médicos.
Si acepta los beneficios de indemnización laboral de Florida, usualmente no podrá demandar a su empleador. Pero, una ley que entró en vigencia en el 2003 cambió las reglas. Esa ley establece que los empleados de Florida que aceptaron los beneficios de indemnización laboral aún pueden demandar a sus empleadores si pueden probar que los empleadores permitieron, a sabiendas, que existiera una situación que condujo al accidente.
Más que Presentar una Demanda
Presentar una demanda no es la única área en la que un Abogado de Indemnización Laboral de Florida puede ayudarlo a recibir los beneficios que se merece.
Estas son algunas de las razones por las que debe consultar a un abogado experimentado en Indemnización Laboral de Jacksonville:
- Si lo amenazan o lo despiden por ejercer sus derechos legales a los beneficios de indemnización laboral.
- Un tercero causó su accidente o lesión.
- Sus reclamos de indemnización laboral han sido negados por un empleador o compañía de seguros.
- Su empleador le dijo que la lesión laboral que sufrió no está cubierta.
- Los empleadores y las compañías de seguros lo siguen paseando.
- Su empleador le dice que no tiene seguro de indemnización laboral
- Los proveedores médicos insisten en que regrese al trabajo antes de sentirse listo
- Falló una Prueba de Drogas y su caso fue denegado
El Bufete de Abogados de Harris Guidi Rosner, P.A. tiene Abogados de Compensación Laboral en Jacksonville ampliamente experimentados que pueden ayudarlo con todos los problemas legales causados por lesiones en el trabajo.
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